一般事業主行動計画のお知らせ

伊藤機工株式会社次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

全ての社員が活躍できる雇用環境の整備のため、次のように行動計画を策定いたしました。

１．計画期間　　2022年4月1日～2026年3月31日までの4年間

２．内容
　　目標１：有給休暇の取得促進（有給取得率70％以上）
　　＜対策＞
　　　●2022年4月～　定期的に各事業部長へ有給休暇取得一覧表の配布
　　　　　　　　　　 各部署にて有給休暇取得を呼びかけ

　　目標２：短時間正社員制度の制定
　　＜対策＞
　　　●2022年4月～　短時間正社員の就業規則の制定準備
　　　●2023年4月～　制度導入、社員への周知