一般事業主行動計画策定のお知らせ

伊藤機工株式会社次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

全ての社員が活躍できる雇用環境の整備のため、次のように行動計画を策定いたしました。

１．計画期間　　2026年4月1日～2031年3月31日までの5年間

２．内容
　　目標１：有給休暇の取得促進（有給取得率を70％以上にする）
　　＜対策＞
　　　●2026年4月～ 定期的に各事業部長へ有給休暇取得一覧表の配布
　　　　　　　　　　各部署にて有給休暇取得を呼びかけ

　　目標２：計画期間中の男性労働者の育児休業等取得率及び企業独自の育児を
　　　　　　目的とした休暇制度利用率を合わせて60％以上とする
　　＜対策＞
　　　●2026年4月～　育児休業・育児目的休暇の内容を周知、取得の促進

　　目標３：全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月25時間未満とする
　　＜対策＞
　　　●2026年4月～ 各部署へ残業時間を削減するよう呼びかけ
　　　　　　　　　　各部署にて問題点の検討・改善